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SERVICIO DE ATENCIÓN INTEGRAL ORIENTADO A PERSONAS LGTBIQ+ 1. Presenta ción de la buena práctica elegid a La buena práctica q ue he elegido para la elaboración de este reto consiste en la puesta en marcha del Servicio de Atención Integral (SAI), orientado en ofrecer asesoramiento psicológico y legal a personas LGTBIQ+ en la isla de Ibiza . La iniciativa para la implementación de este servicio nace desde la asamblea y la propia ley LGTBI Q +, que plantea n una serie de situaciones y servicios necesarios. Vista la gran demanda social surgida recientemente, el SAI se configura como un servicio necesario que ayuda a reforzar el gran trabajo que se venía hac iendo desde l as diferentes asociaciones. De hecho, h asta entonces l as instituciones insulares única mente contaban con la información remitida por éstas . Por ello, ha sido fundamental redoblar los medio s y profesionales que puedan atender esta demanda social, que cada vez es más evidente. E ste mes justamente se cumple

Reto semanal entregable del módulo 1 * Contexto en que se produce la discriminación La reflexión para la tarea de este Módulo 1 se basa en un ejemplo de discriminación directa. Para ello, tomo como base un par de noticias publicadas en la página web de Antena 3, en que se pone de manifiesto que la compañía Iberia exige un test de embarazo a las aspirantes a optar a un puesto de azafata en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Llama la atención que la crónica corresponde a publicaciones recientes, concretamente, de julio de 2017. * Colectivo discriminado En este caso planteado, estamos ante una discriminación en materia de género pues el colectivo que la sufre es, una vez más, la mujer. Así se limita el acceso de las mujeres al mismo puesto de trabajo frente a los hombres, en el caso que éstas no quieran someterse a un test de embarazo. * Tipo de discriminación El requisito exigido por esta reconocida empresa a nivel nacional para acceder a un pu

Presentación a participantes del curso "FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN" Perfil profesional Diplomado en Turismo a finales de los noventa y, recientemente, en posesión de la titulación de Graduado en la misma materia, siempre he trabajado en el sector turístico, motor principal de la economía de mi región, con más de 10 años de experiencia en este sector. Actualmente, ocupo un puesto de funcionario en la Administración Local donde también desempeño tareas relacionadas con mi formación. A diferencia del cometido que ejecutaba años atrás, en esta ocasión, me toca actuar desde la perspectiva de la administración turística competente en turismo a nivel local. Expectativas sobre esta experiencia de aprendizaje La posibilidad de participar en las diversas experiencias de aprendizaje ofrecidas por el INAP supone una oportunidad para profundizar en mi formación como empleado público, adquiriendo conocimiento sobre materias muy diversas. Toda mi trayector